职场中,这五件事必须要“学会忍”

2019-9-1 00:55| 发布者: 中国职业指导| 查看: 56| 评论: 0


“我能力比他强,为什么升职的不是我?

“我们领导天天就知道说说说,烦死了”

“同事说话真讨厌,真想抽他一嘴巴”

在职场中,这些“烦心”事总在上演。
很多人遇到这些事件,因为无法管理好这些“情绪”,消极对待工作或者和同事吵架不和,浪费了宝贵的时间在这些对没用意义的事情上。
那该怎么去管理好自己的情绪?
哪些事情需要学会忍?
又该用什么心态去面对这些“情绪”。
让你可以在职场走的更远、更顺畅?

1. 领导的批

在职场中,领导批评是常见的事情,千万不要因此影响自己的心情,消极怠工。

被批评后,你要对事不对人的要分析问题出在哪,是自己的哪个部分没做好或是沟通没做好。

有则改之无则平时常沟通,勤交流。



2同事的讽刺

面对同事讽刺需要学会忍,理智冷静地对待。如果真的是自己技不如人,那么可以奋起直追,当你做的远远比他或她好事,她或他的嘲讽讥笑变成了他或她自己的笑话。若是同事或竞争对手的讥讽或挖苦是捏造的事实,伤到了人权,对自己造成了很恶劣的影响,那么还可以走法律或司法程序。



3. 公司的不公

世界本来就是不公平的,想要公平只能让自己变得更强大,换一个公司,同样会有这样的问题。所以请学会隐忍,好好努力,让自己变得更有价值,你会得到更多的公平。



4比你能力差的同事升职加薪

遇到这样的情况,羡慕嫉妒恨是没有任何意义的。

每个领导都有他所赏识的员工,所以一定要放平心态,千万不要怒发冲冠,更不能消极抱怨。

多发现别人的优点,多找一下自身的问题,是不是自己不够努力,或者是其他什么原因,干好自己的本职工作,总有一天会被领导发现的。



5忍受加班

职场中,加班是一种常态,如果你经常加班,思考下是不是效率太低了?可以调整工作方法,更快的完成原有的工作。

而加班原因无非两条:一为工作能力不足;二为工作量太大。

如果是因为工作能力不足,需我们业余时间加强工作能力;如果是工作量太大,我们可以跟领导沟通或者授权某部分工作。

无论是哪种原因导致加班,都要用积极的态度,因为抱怨和消极无法解决任何问题,只会让你的精神疲惫不堪。

如果你不想加班,觉得收获与付出不成正比,你可找个不失衡的行业或者公司。不然,你就适应公司的安排,或者你向公司申请换岗,或者申请不加班不要加班费。

职场不可能一帆风顺,在遇到不快时,必须要有积极乐观心态去面对。

稻盛和夫分享过一个成功的公式,非常赞同。

成功=态度×努力×能力。 

一个人即使有再好的能力,尽了再大的努力,如果态度是负面,那么可以说等于失败。

假如说“态度”、“努力”、“能力”这三项每一项最高分为100分,就算你的“能力”是100分,“努力”也是100分。

但是如果“态度”是0分呢?

结果当然是0。

能力的体现、努力的程度,都要以态度做基础。

没有态度,这些也就无从谈起。



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